De bedste online platforme til jobsøgning for unge i 2025

Dette indlæg er sponsoreret.

I 2025 er der så sandelig kommet mange forskellige nye måder at lave en jobansøgning på. Det er bestemt en helt anden oplevelse, end den var for bare få år siden. I gamle dage skulle man holde øje med opslag på opslagstavlen i supermarkedet eller så var man nødt til at spørge venner og familie. Men i dag er det de digitale platforme, der er den hurtigste vej til nye muligheder. Men hvilke platforme fungerer faktisk bedst for unge, der skal have deres første job eller et studiejob?

Denne artikel dykker ned i de vigtigste trends og platforme og hvad der gør, at netop de her løsninger er populære blandt unge i 2025.

Fra opslagstavler til apps – sådan søger unge job i dag!

Der er sket et skifte. For unge handler jobsøgning i 2025 ikke bare om at finde et job, men om at finde et match. Platformene er blevet mere personlige, mere sociale og langt mere mobile. Hvor man tidligere selv skulle lede efter jobannoncer og sende uopfordrede ansøgninger, fungerer det i dag i langt højere grad som en dialog. Apps sender notifikationer, når et job passer til ens profil, og ansøgninger er ofte reduceret til få klik.

Forskellen fra tidligere?

• Apps og platforme sender notifikationer direkte, når et job matcher din profil.
• Det handler ikke kun om et klassisk CV. Video ansøgninger og korte præsentationer vinder frem.
• LinkedIn og sociale medier er ikke længere kun for folk med mange års erfaring, og unge bruger dem i stigende grad som første skridt ind på arbejdsmarkedet.

Hvad kendetegner de bedste platforme i 2025?

De mest succesfulde platforme for unge har en fællesnævner: De gør det nemt at komme i gang og fokuserer på at gøre oplevelsen personlig. I stedet for at være et passivt opslagstavle-univers hjælper platformene i dag de unge hele vejen fra første profilbillede til den sidste samtale.

Dog hvis det er besværligt at oprette en profil, mister mange unge hurtigt interessen. Derudover fungerer de bedste platforme ikke kun som opslagstavler, men som hele pakker med CV-skabeloner, guides til ansøgning og små værktøjer, der gør processen mere overskuelig. 

For dem, der søger mere nicheprægede løsninger eller har særlige interesser, findes der også platforme med specifikke formål og målgrupper. Hvis du allerede ved at du vil have noget med casino Anmeldelser, at gøre, så kan du med fordel tage et kig forbi Slotozilla som  gennemgår alt fra spiludvalg og bonusser til sikkerhed og licenser! Sådanne specialiserede platforme kan give et forspring i konkurrencen, især når de tilbyder dybdegående indhold og troværdige vurderinger.

Der er også et øget fokus på personlig branding. Det er ikke længere nok at skrive, hvad man kan og man skal vise, hvem man er. Det ses især på videobaserede platforme, hvor ansøgere viser personlighed og engagement på en måde, der gør det lettere for arbejdsgiveren at vurdere, om kemien passer.

De mest populære platforme for unge i 2025

Selvom der findes mange online muligheder, er der nogle få platforme, der går igen, når unge skal finde job i år. Her er en liste over de største platforme!

Platform	Fokusområde	Hvorfor den hitter i 2025
LinkedIn	Netværk og professionelle profiler	Største netværk. Perfekt til at opbygge kontakter og finde praktikpladser og studiejobs.
Jobindex	Nationale stillingsopslag	Klassikeren i Danmark. Har styrket fokus på stillinger for studerende og nyuddannede.
Ungarbejde.dk	Deltids- og fritidsjob	Lige til. Målrettet unge uden lang erfaring.
Indeed	International jobsøgning	Stort udvalg og mulighed for at blive fundet af virksomheder via CV-database.
TikTok Jobs	Videobaserede jobansøgninger	Ny spiller i 2025. Giver unge mulighed for at præsentere sig kreativt og hurtigt.

TikTok Jobs – den nye spiller, som ændrer spillet

En af de mest interessante tendenser i 2025 er TikTok Jobs. Denne funktion har gjort jobsøgning mere visuelt end nogensinde. I stedet for en klassisk tekst ansøgning laver ansøgeren en kort video, hvor man præsenterer sig selv på under et minut.

For mange unge er det langt mere naturligt at vise sig frem på den måde, end det er at formulere en formel ansøgning. Samtidig får virksomheder et langt hurtigere indtryk af, hvordan en ansøger virker i virkeligheden.

Sådan bruger du platformene bedst

Det er ikke nok at have en profil. For at få mest muligt ud af de digitale platforme kræver det, at man er aktiv. Det gælder både på LinkedIn, Jobindex og de mere uformelle apps. Jo mere man viser, hvem man er, jo større er chancen for at blive lagt mærke til.

For eksempel gør det en forskel at have et klart og imødekommende profilbillede. Det gavner tit at skrive lidt om, hvilken interesse de har, og hvor de har gået i skole henne. En anden favorit som tit nævnes er aktivitet, herunder hvad man laver i sin fritid, er personen mest til at være indenfor og like opslag og skrive kommentarer på sociale medier, eller er du udenfor og lufter hunden, eller måske giver en hjælpende hånd med i haven. På den måde fremstår du bedre!

Hvad betyder netværk egentlig for unge i dag?

Et netværk kan være en klassekammerat, der deler et interessant opslag, en underviser, der giver en anbefaling, eller en kontakt fra et tidligere fritidsjob. I virkeligheden er et tidligere netværk langt fra nødvendigt, og mange klarer det helt uden at have tidligere erfaring. Dog er et netværk altid godt at have, men bestemt ikke nødvendigt! 

Hvor skal man starte hvis man er helt ny?

Hvis du står på bar bund og skal i gang med at lede efter job, er det en fordel at starte simpelt.

• Opret en profil på LinkedIn, Jobindex eller Ungarbejde.dk som det allerførste.
• Opsøg virksomheder eller organisationer som du syntes er spændende
• Engage med deres opslag og vis interesse i det!
• Skriv uopfordrede ansøgninger og bevis hvordan du vil gøre det bedre end dem som allerede arbejder der!

Når det er gjort, kan man langsomt begynde at udvide sit netværk og blive mere aktiv. Det kræver ikke meget tid hver dag men lidt aktivitet gør en stor forskel i længden.

Konklusion: Online platforme giver unge et forspring

Online platforme i 2025 handler ikke kun om at finde et job. De er blevet steder, hvor unge kan vise deres personlighed, skabe netværk og få adgang til muligheder, som tidligere krævede langt mere benarbejde.

Fra LinkedIn og Jobindex til nye spillere som TikTok Jobs er der kort sagt flere muligheder end nogensinde før. Nøglen er at turde tage det første skridt og så ellers lade platformene hjælpe med resten. World Economic Forum fremhæver i deres “Future Jobs Report 2025”, at digitale netværk er blevet en nøglefaktor for unge, der skal skabe deres karrierevej, fordi 9 ud af 10 arbejdsgivere i dag ser online tilstedeværelse som en styrke.